Кадровое делопроизводство (ПК) 100 часов
- Автор Администратор
- Обновлена 27 мая, 2022
Цель реализации программы:
- Совершенствовать профессиональные компетенции и сформировать новые в сфере кадрового дела.
Планируемые результаты освоения программы:
- ПК-1 составлять и оформлять служебные документы, материалы с использованием формуляров документов конкретных видов;
- ПК-2 документирование и организационная обработка документов;
- ПК-3 формировать дела.
Знать:
- особенности ведения кадрового делопроизводства;
- основные виды документов, образующихся в деятельности кадровой службы и сроки их хранения;
- особенности трудовых отношений и профессионального поведения в организациях;
- особенности оформления трудовых отношений с разными категориями
- граждан (иностранные граждане; лица с ограниченными возможностями и т.п.).
Уметь:
- разрабатывать локальные нормативные акты; документы, которые не относятся к локальным нормативным актам, но должны быть в обязательном порядке; документы по личному составу (трудовые договора; приказы по личному составу; приказы по отпускам и т.п.);
- вести номенклатуру дел и хранить информацию;
- применять современные информационные технологии при организации своей деятельности;
- выстраивать конструктивное общение с субъектами образовательного процесса, применяя на практике современные коммуникативные технологии;
- рассчитывать количество дней ежегодного оплачиваемого основного отпуска;
- рассчитывать страховой стаж, в том числе, страховой стаж для оплаты листков нетрудоспособности;
- оформлять трудовые отношения;
- оформлять кадровую документацию в соответствии трудовым законодательством и хранить архивы по личному составу в соответствии с архивным законодательством.
Владеть:
- методикой разработки локально-нормативных актов, регулирующих работу с персоналом;
- навыками ведения кадрового делопроизводства.
- нормативно-правовой базой кадрового делопроизводства;
- навыками хранения кадровой документации, систематизирования и подготовки документов к архивному хранению;
- навыками организации всех этапов работы с кадровыми документами, в том числе, архивными документами по личному составу.
Для обучения по программе повышения квалификации необходимо иметь среднее профессиональное образование /высшее образование, или являться студентом колледжа/вуза.
Для зачисления на обучение по программе повышения квалификации необходимо предоставить и заполнить следующие документы:
– копия паспорта, копия диплома, СНИЛС, ИНН, номер телефона и электронной почты;
–договор об обучении
Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий.
Учебный план состоит из дисциплин, позволяющих обучающемуся получить знания и навыки для успешной профессиональной деятельности.
Характер обучения позволяет достаточно просто перерабатывать и обновлять учебный материал, оценить творческий потенциал слушателя, его умения самостоятельного получения новых знаний. По каждой теме (дисциплине) производится промежуточный контроль.
Реализация данной учебной программы включает теоретическое обучение, практикумы, семинары, а также промежуточный контроль знаний и итоговую аттестацию.
Итоговая аттестация проводится в виде комплексного экзамена.
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
 |
