Кадровик (ПО) 150 часов
- Автор Администратор
- Дата размещения 26 января, 2023
Цель реализации программы:
- Совершенствовать профессиональные компетенции и сформировать новые в сфере кадрового дела.
Планируемые результаты освоения программы:
- ПК-1 составлять и оформлять служебные документы, материалы с использованием формуляров документов конкретных видов;
- ПК-2 документирование и организационная обработка документов;
- ПК-3 формировать дела.
Знать:
- особенности ведения кадрового делопроизводства;
- основные виды документов, образующихся в деятельности кадровой службы и сроки их хранения;
- особенности трудовых отношений и профессионального поведения в организациях;
- особенности оформления трудовых отношений с разными категориями
- граждан (иностранные граждане; лица с ограниченными возможностями и т.п.).
Уметь:
- разрабатывать локальные нормативные акты; документы, которые не относятся к локальным нормативным актам, но должны быть в обязательном порядке; документы по личному составу (трудовые договора; приказы по личному составу; приказы по отпускам и т.п.);
- вести номенклатуру дел и хранить информацию;
- применять современные информационные технологии при организации своей деятельности;
- выстраивать конструктивное общение с субъектами образовательного процесса, применяя на практике современные коммуникативные технологии;
- рассчитывать количество дней ежегодного оплачиваемого основного отпуска;
- рассчитывать страховой стаж, в том числе, страховой стаж для оплаты листков нетрудоспособности;
- оформлять трудовые отношения;
- оформлять кадровую документацию в соответствии трудовым законодательством и хранить архивы по личному составу в соответствии с архивным законодательством.
Владеть:
- методикой разработки локально-нормативных актов, регулирующих работу с персоналом;
- навыками ведения кадрового делопроизводства.
- нормативно-правовой базой кадрового делопроизводства;
- навыками хранения кадровой документации, систематизирования и подготовки документов к архивному хранению;
- навыками организации всех этапов работы с кадровыми документами, в том числе, архивными документами по личному составу.
Для обучения по программе профессионального обучения повышения квалификации рабочего необходимо иметь базовое образование по данной профессии.
Для зачисления на обучение по программе профессионального обучения повышения квалификации рабочего, необходимо предоставить и заполнить следующие документы:
– копия паспорта, копия аттестата, СНИЛС, ИНН, номер телефона и электронной почты;
–договор об обучении
Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных технологий.
Учебный план состоит из дисциплин, позволяющих обучающемуся получить знания и навыки для успешной профессиональной деятельности.
Характер обучения позволяет достаточно просто перерабатывать и обновлять учебный материал, оценить творческий потенциал слушателя, его умения самостоятельного получения новых знаний. По каждой теме (дисциплине) производится промежуточный контроль.
Реализация данной учебной программы включает теоретическое обучение, практикумы, семинары, а также промежуточный контроль знаний и итоговую аттестацию.
Итоговая аттестация проводится в виде комплексного экзамена.
Процесс обучения строится так, чтобы слушатели наряду с изучением вопросов теории, имели и практическую возможность апробации полученных знаний.
 |
