С 1 сентября 2022 г. вступило в
силу Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. №
2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны
труда», разработанное взамен действующего постановления Минтруда России и
Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка
обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
организаций».
Правила устанавливают
обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований
охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем, а
также требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим
услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:
– инструктажей по охране труда;
– стажировки на рабочем месте;
В новом разделе описаны цели
стажировки, перечень профессий и должностей работников, которым необходимо
пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом
мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
Продолжительность стажировки на
рабочем месте должна составлять не менее 2 смен.
– обучения по оказанию первой
помощи пострадавшим;
Даётся понятие обучения по
оказанию первой помощи пострадавшим. Вводятся категории работников, подлежащих
обучению по оказанию первой помощи пострадавшим. Обучение по оказанию первой
помощи пострадавшим может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны
труда у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя,
оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны
труда, так и в виде самостоятельного процесса обучения. Программы обучения по
оказанию первой помощи пострадавшим должны быть разработаны с учетом примерных
тем согласно приложению № 2 нового Порядка обучения.
– обучение по оказанию первой
помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года.
– обучения по использованию
(применению) средств индивидуальной защиты;
– обучения по охране труда у
работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения
работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги
по проведению обучения по охране труда.
Обучение по использованию
(применению) средств индивидуальной защиты может проводиться как в рамках
обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации или у
индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и
работников вопросам охраны труда, так и отдельно в виде самостоятельного
процесса обучения в соответствии с Правилами.
Обучение по использованию
(применению) средств индивидуальной защиты проводится не реже одного раза в 3
года.
Указаны виды инструктажа по
охране труда на рабочем месте:
– первичный инструктаж по охране
труда;
– повторный инструктаж по охране
труда;
– внеплановый инструктаж по
охране труда.
Целевой инструктаж выделен в
отдельный вид инструктажей. Детально прописана процедура проведения целевого
инструктажа (основание проведения целевого инструктажа, проведение целевого
инструктажа при выполнении работ по ликвидации последствий чрезвычайных
ситуаций, объем проведения инструктажа).
Регламентированы требования к
проведению обучения по охране труда (список лиц, проходящих обучение по охране
труда, программы обучения в зависимости от категорий работников, включение
практических занятий по формированию умений и навыков безопасного выполнения
работ в программы обучения, основания для актуализации программ обучения, отдельные
категории работников, с кем обучение по охране труда может не проводиться,
требования по обучению по охране труда к работникам, ответственным за
организацию работ повышенной опасности, уточнена периодичность обучения
работников, порядок внепланового обучения по охране труда).
В порядке уточнен порядок
создания комиссии по проверке знаний требований охраны труда, уточнен состав
комиссии, введена возможность создания специализированных комиссий.
