Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство

Повышение квалификации по направлению «Кадровое делопроизводство»

Повышение квалификации является одним из способов получения дополнительного профессионального образования. Специалисты периодически повышают свою квалификацию путем прохождения образовательных курсов объёмом от 16 академических часов до 250 ак. часов. Требования к количеству часов прописаны в Приказе Минобрнауки РФ от 1.07.2013 г. №499. Необходимость повышения квалификации прописаны в профстандартах и других ведомственных нормативно-правовых актах. Всем завершившим обучение выдаются удостоверения.

 

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

«Кадровое делопроизводство»

Повышение квалификации

 

Минимальный уровень образования

принимаемых на обучение: среднее профессиональное образование (с навыками работы на персональном компьютере)

Количество мест в группе:

6-8

Форма обучения:

очно-заочная с применением

дистанционных технологий

Недельная нагрузка:

20 часов Продолжительность:

7 недель

№ п/п

Наименование разделов, дисциплин

Всего ауд.часов.

Из них:

Форма контроля (экзамен, зачет)

Лекции

Практические и семинарские занятия, самоподготовка

1

2

3

4

5

6

1.

Трудовое право

8

2

6

Тестирование

2.

Права и обязанности работника и работодателя

8

2

6

Собеседование

3.

Понятие и содержание трудового договора

12

4

8

Собеседование

4.

Заключение трудового договора

14

4

10

Собеседование

5.

Понятие рабочего времени

12

4

8

Собеседование

6.

Заработная плата

8

2

6

Собеседование

7.

Системы оплаты труда

10

4

6

Контрольная работа

8.

Нормирование труда

8

2

6

Тестирование

9.

Документооборот в организации

16

4

12

Собеседование

10.

Организация оперативного и архивного хранения документов в организации

16

4

12

Тестирование

11.

Персональные данные работника, их обработка и защита

16

4

12

Собеседование

12.

Организация кадрового учета персонала

8

2

6

Собеседование

 

Итоговая аттестация

8

 

8

Экзамен

 

ВСЕГО:

144

38

106

 

 

Профессиональная переподготовка по направлению «Кадровое делопроизводство»

Профессиональная переподготовка является одной из форм получения дополнительного профессионального образования.

Специалисты с высшим или средним профессиональным образованием могут получить новую профессию с помощью курсов переподготовки. Программы и учебные планы разработаны в соответствии с требованиями Приказа Минобразования РФ от 6 сентября 2000 г. N 2571, а также положений Федерального закона №273 «Об образовании». Завершившим обучение выдаётся диплом.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН

«Кадровое делопроизводство»

Профессиональная переподготовка

 

Минимальный уровень образования

принимаемых на обучение: среднее профессиональное образование (с навыками работы на персональном компьютере)

Количество мест в группе:

6-8

Форма обучения:

очно-заочная с применением

дистанционных технологий

Недельная нагрузка:

20 часов Продолжительность:

12 недель

№ п/п

Наименование разделов, дисциплин

Всего ауд.часов.

Из них:

Форма контроля (экзамен, зачет)

Лекции

Практические и семинарские занятия, самоподготовка

1

2

3

4

5

6

1.

Трудовое право

4

1

3

Тестирование

2.

Нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в  сфере трудового права

4

1

3

Контрольная работа

3.

Основания для возникновения  трудовых отношений

4

1

3

Контрольная работа

4.

Стороны трудовых отношений

8

2

6

Тестирование

5.

Права и обязанности работника и работодателя

8

2

6

Собеседование

6.

Понятие и содержание трудового договора

8

2

6

Собеседование

7.

Заключение трудового договора

16

4

12

Собеседование

8.

Изменение трудового договора

8

2

6

Контрольная работа

9.

Прекращение трудового договора

8

2

6

Собеседование

10.

Понятие рабочего времени

8

2

6

Собеседование

11.

Продолжительность рабочего времени

8

2

6

Собеседование

12.

Режим рабочего времени

8

2

6

Собеседование

13.

Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни

8

2

6

Контрольная работа

14.

Отпуска

8

2

6

Собеседование

15.

Основные государственные гарантии по оплате труда работников

8

2

6

Собеседование

16.

Заработная плата

8

2

6

Собеседование

17.

Системы оплаты труда

8

2

6

Контрольная работа

18.

Оплата труда в особых условиях

8

2

6

Собеседование

19.

Нормирование труда

8

2

6

Тестирование

20.

Государственное регулирование делопроизводства и архивного дела

16

4

12

Собеседование

21.

Документирование и правила оформления документов

8

2

6

Контрольная работа

22.

Локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в организациях

8

2

6

Собеседование

23.

Документооборот в организации

16

4

12

Собеседование

24.

Организация оперативного и архивного хранения документов в организации

8

2

6

Тестирование

25.

Персональные данные работника, их обработка и защита

8

2

6

Собеседование

26.

Порядок подготовки и оформления документов, сопровождающих трудовые отношения

16

4

12

Тестирование

27.

Порядок ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек и вкладышей в них

8

2

6

Собеседование

28.

Организация кадрового учета персонала

6

2

4

Собеседование

 

Итоговая аттестация

8

 

8

Экзамен

 

ВСЕГО:

250

61

189

 

 



предприятие нуждается в системном процессе деятельности и выстраивании эффективных отношений между персоналом. Кадровое дело — область, которая постоянно видоизменяется, и опытным кадровикам нужно быть в курсе всех нововведений.

Курсы удалённого обучения по кадровому делопроизводству

Курсы по кадровому делопроизводству вы можете пройти удалённо, на базе СДО в г. Москвы. Если у вас есть среднее специальное или высшее образование, вы можете стать участником программы, занимаясь из дома, с помощью компьютера, имеющего выход в интернет.

Доступный принцип построения учебного процесса позволяет грамотно организовать и квалификационные курсы, и профессиональную переподготовку.

Преимущества обучения на базе ООО «Г.К.Консультант»

Программы, предлагаемые слушателям, полностью соответствуют федеральным государственным стандартам. Кроме того, обучение у нас имеет ещё ряд очевидных преимуществ:

  • вы можете выбрать персональный график учёбы, предварительно согласовав его с куратором;
  • ехать за документами в учебный центр не нужно: владельцы получат их на дом, с опытным курьером;
  • доставка по России бесплатна, а её срок составляет не больше пяти дней.

Требования к участникам

Стать слушателем курса вы можете, если отправите нам копии диплома и паспорта. Также нужно написать заявление и заключить договор с ООО «Г.К.Консультант», где будет прописана итоговая сумма оплаты курса. Связаться с нашими консультантами можно прямо сейчас. Позвоните по указанному номеру телефона или напишите нам по электронной почте.

 

Не нашли нужный курс?

Возможно информация о нем еще не занесена в раздел сайта, поэтому обратитесь с вопросом к консультантам по телефонам:

8 (499) 755-55-54 или  8 (926) 907-70-01

Либо заполните установленную форму на сайте.

Также Вы можете отправить электронное письмо на адрес: g.k.consult@mail.ru